CE JOUR LA

Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre  - Sun TZU.

Il n’y a pas de vent favorable pour qui ne connait pas son port  -Sénèque.

Si vous ne savez pas où vous allez vous allez probablement vous retrouver ailleurs  -  J.L. Peter & R. Hull (Le principe de Peter).

A lire : Le Principe de Peter sur Wikipedia.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter

On a tous consciemment ou inconsciemment une représentation de qui nous voudrions être dans l’idéal.

 Nous demandons souvent aux enfants ce qu’ils veulent faire quand ils seront plus grands. La réponse est souvent  du genre "Pompier, Docteur, Aventurier, Infirmière…" en référence à des métiers et des personnages que l’enfant connait. La réponse exprime plus un état, une personnalité qu’un métier. C‘est une façon pour lui d’exprimer des valeurs et des références qu’il souhaite s’approprier. Si l’enfant dit qu’il veut devenir Zorro, en fait il souhaite avoir les qualités de Zorro : courage, loyauté, force, justice … car être Zorro n’est pas un métier.

En grandissant l’adolescent à qui l’on pose cette question fera une réponse plus orientée métier car c’est ce que demande son entourage : Je veux être "Ingénieur, Comptable, Dentiste …" .  En  fait la question initiale à se poser est "Qui je veux être ?" et ensuite que dois-je faire et comment me comporter pour devenir cette personne ? .

Le "Qui je veux être ?" nous ramène à la vision que nous avons de nous-même dans le présent et dans le futur. Et si nous voulons faire les bons plans pour atteindre cette vision idéale de nous-même dans le futur, il nous faut la formaliser avec des mots, nos mots.

En sommes nous capables ?

Développement de stratégies personnelles et professionnelles. Pourquoi ce blog.